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Pilar 1

Equipar a tu equipo de trabajo.

Decidir qué laptop le toca a cada quién, cómo equipar a 20 personas en dos semanas sin gastar de más, y cómo evitar el error clásico de mezclar diez modelos distintos en la misma oficina. Este pilar es para quien tiene que tomar decisiones rápidas y defenderlas después.

Qué cubre este pilar.

En la mayoría de las PYMEs y startups, la decisión sobre qué computadora le compras a tu gente no la toma un director de TI dedicado — la toma quien lleva compras, quien funda, o quien se quedó con el sombrero de "operaciones" puesto. Y esa decisión cae con poca información: ¿i5 o i7? ¿16 o 32 de RAM? ¿Cuánto SSD? ¿Marca corporativa o lo que está en oferta?

Este pilar agrupa las decisiones recurrentes: cómo dimensionar por puesto, cuándo conviene reacondicionado y cuándo no, qué marcas pelean por el espacio y por qué importa estandarizar modelos cuando tu flota crece más allá de las primeras 10 computadoras.

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Guías para decidir con datos. Cada una enlaza a dónde cotizar o conocer más.

Preguntas frecuentes

Las preguntas que nos hacen siempre antes de cotizar.

La regla simple: una laptop por persona que necesita movilidad y un monitor adicional por puesto fijo. Si parte del equipo trabaja híbrido, súmale ese 30-50% extra a las laptops. Sumarle 5-10% de inventario buffer para reemplazos rápidos también es buena idea, especialmente si te puedes quedar varado sin opciones.
Para una flota de trabajo, una laptop corporativa reacondicionada de la generación anterior (3-4 años) cuesta entre 40% y 60% menos que la nueva equivalente y rinde 3-5 años más de vida útil. Para casos específicos (diseño 3D, edición de video pesada) puede valer la pena el equipo nuevo de alta gama. Para el 80% de los puestos administrativos, ventas y desarrollo, el reacondicionado es la decisión obvia.
Una guía rápida: ventas y atención (i5, 8-16GB, SSD 256GB); administración y operaciones (i5/i7, 16GB, SSD 256-512GB); desarrollo y análisis (i7, 16-32GB, SSD 512GB+); diseño visual (i7+, 32GB, SSD 512GB+, GPU dedicada según herramientas). En la cotización lo ajustamos al detalle según las apps que vayan a correr.
Para equipo reacondicionado corporativo en México, los rangos típicos son: productividad básica 8-14 mil pesos, productividad alta 14-22 mil, estaciones de diseño desde 22 mil. Súmale monitor, periféricos y soporte. Te damos la cuenta concreta al cotizar — no rangos vagos.
La computadora queda en la empresa, se reasigna. Para el cambio de manos: borrado certificado de datos (lo coordinamos), reasignación a otra persona, listo. Otra ventaja del reacondicionado: el dolor económico de la rotación es menor.

¿Ya tienes claro qué necesitas? Pasamos a la cotización.

Y si todavía no, también — cotizar es un paso para tener números reales, no un compromiso.

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